近日，廣西路建集團青心匠造施工團隊、來都1-4分部、信梧一期項目3個青年文明號集體獲命名“第21屆廣西青年文明號”，同時被認定為“一星級廣西青年文明號”；廣西路建集團南疆筑“隧”施工團隊、那平一分部、那平二分部青年文明號獲命名“2021—2022年度廣西壯族自治區交通運輸行業青年文明號集體”。
為深化“青字號”品牌創建工作，讓青年文明號成為提升共青團特別是基層團組織引領力、組織力、服務力和大局貢獻度的重要載體，一公司推出“青春建功 ‘號’聲嘹亮”專欄，刊發優秀青年文明號集體先進事跡，凝聚榜樣力量，引領廣大路建青年在“急、難、險、重”任務中沖鋒在前、勇挑重擔、爭創一流，為企業高質量發展貢獻青春力量。
本期，讓我們走進信梧高速一期項目，
聆聽他們的青春建功故事。
信梧高速是自治區層面統籌推進建設的重大項目，項目于2019年12月18日開工建設，于2022年11月30日建成通車。
信梧一期項目青年文明號集體始終圍繞青年成長成才、建功立業、服務社會開展青年文明號創建工作，于2022年1月獲自治區交通運輸廳認定為“2019—2020年度廣西壯族自治區交通運輸行業青年文明號集體”。2024年1月獲共青團廣西區委命名為“第21屆廣西青年文明號”，并被認定為“一星級廣西青年文明號”。
信梧一期項目青年風采展示
青年立志，攻堅克難出成效
項目建設過程中，面對項目征地拆遷任務重、爆破風險高、涉路施工路段長、交通導改難度大等重重困難，團隊將創號工作與項目中心工作深度融合，以“不破樓蘭終不還”的斗志，引導團隊青年在干事中錘煉本領、在擔當中實現價值，讓青年文明號的創建旗幟飄揚在施工建設一線，推動工程建設形成了形成“三快一穩”的良好局面。
信梧一期項目
在“智取”石頭山過程中，面對征拆難、爆破風險高等難題，青年骨干帶頭出謀劃策、沖鋒陷陣，大膽開啟“白+黑”不間斷施工模式，持續6個月不懈奮戰完成石方挖方量共計108萬m3，為項目建成通車打下堅實基礎。
開啟“白+黑”“5+2”不間斷施工模式
2022年11月30日，信梧一期項目建成通車，以瀝青路面平整度標準差達0.39mm遠優于行業標準的優異答卷，在桂東大地修筑了一條顏值與品質兼具的“東融大道”，有力擦亮了集團公司的黑色路面“金字招牌”。
信梧一期項目黑色路面穿梭在村野之間
信梧高速信都服務區
青年篤行，科技創新鑄品質
團隊始終貫徹“品質信梧，綠色互聯”的建設理念，團隊始終貫徹“品質信梧，綠色互聯”的建設理念，結合項目點多線長的特點，品質攻關青年突擊隊帶頭強化現場管理監督，積極開展QC活動，形成了以課題研究小組為核心，其余青年骨干力量全面配合的技術團隊，確保科技創新的生命力和戰斗力。
科研攻關小組在會議室研究圖紙
科研攻關小組成員討論研究方案
截至目前，項目已申報國家發明專利3項、實用新型專利6項，已獲得實用新型專利4項；軟件著作權1項；區級工法1項、企業級工法4項。2021年以來，項目先后獲得廣西工程建設質量管理小組活動成果二等獎、廣西質量信得過班組稱號、第一屆全區基礎建設BIM技術應用（廣西北投杯）職工職業技能大賽施工組二等獎等多項獎項。
青年成才,人才培養成果豐碩
團隊高度重視人才培養工作，堅持在服務青年成才中凝聚青年，讓青年員工“愿意來、留得住、發展好”，把培育青年人才作為引領施工生產的內核動力。一是突出專業人才培養。以“導師帶徒”、業務培訓、安全教育培訓、“比學趕幫超·員工大講壇”等活動為載體，強化青年人才培養力度，多渠道開展人才培養工作。團隊共培養公司中層領導干部5人，向集團本部、其他分（子）公司輸送優秀管理人員6人，提至項目部門主管及重要技術管理崗位14人。二是“家”文化建設凝聚人心。團隊帶領青年員工積極參與“幸福信梧”的“家文化”建設，通過明家訓、聚家和、揚家風等方式，將信梧人“心往一處想，力往一處使”。做好對職工的日常關愛，特殊關愛和節日關愛，開展少數民族傳統技藝體驗、集體生日、“三八節”活動、端午中秋送祝福等走心暖心的活動，有力提升員工的幸福感與歸屬感。
項目導師帶徒簽約儀式
項目員工共同寫下“信梧保通車”
青年服務，展顯青年責任擔當
團隊引導青年員工積極服務奉獻社會，為沿線村鎮群眾做好事、辦實事、解難事，助力鄉村振興，踐行國企擔當。組建青年志愿者服務隊，持續開展“情滿旅途”學雷鋒志愿服務活動，聯合沿線政府單位開展“情滿旅途”“助力疫情防控”等系列志愿服務活動，把雷鋒精神傳播到助困、助老、助學、鄉村振興等各個領域，累計志愿服務50余次，“我為群眾辦實事”活動26余件，近100名志愿者參與，惠及群眾4000余人。榮獲2022年度廣西交通運輸行業“情滿旅途”學雷鋒志愿服務活動“先進集體”。
項目青年志愿者為學生送上文具和新春的祝福
項目青年志愿者到松高小學開展志愿服務
重陽節項目青年入戶慰問老人
項目聯合賀州市交通局開展夏送清涼活動